Με καθαρή τοποθέτηση υπέρ της αναθεώρησης του πλαισίου για τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης άνοιξε τον δρόμο για μια βαθιά θεσμική μεταρρύθμιση. Σε συνέντευξή του στον ραδιοφωνικό σταθμό ΣΚΑΪ, δήλωσε: «Η ΝΔ θα εισηγηθεί την αναθεώρηση του άρθρου για τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων», προαναγγέλλοντας ένα ιστορικό βήμα για την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης.
Ο ίδιος ξεκαθάρισε:
«Η μονιμότητα δεν μπορεί να λειτουργεί ως μία δύναμη αδράνειας. Αν έχουμε έναν δημόσιο υπάλληλο ο οποίος είναι ανεπαρκής για δομική και συστηματική ανεπάρκεια ως προς την απόδοσή του, σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να δίνεται η δυνατότητα σε έναν προϊστάμενο να κάνει ό,τι πρέπει», συνδέοντας άμεσα τη λειτουργία του κράτους με την αξιοκρατία και τη λογοδοσία.
Η παρέμβαση αυτή αγγίζει έναν από τους πιο παγιωμένους θεσμούς της μεταπολίτευσης: τη μονιμότητα, η οποία –αν και σχεδιάστηκε ως μηχανισμός προστασίας από πολιτικές παρεμβάσεις– έχει συχνά εξελιχθεί σε εργαλείο ατιμωρησίας και αναξιοκρατίας. Σε πολλές περιπτώσεις, υπάλληλοι με χαμηλή απόδοση ή εμπλοκή σε πειθαρχικά ζητήματα παραμένουν στο Δημόσιο χωρίς συνέπειες.
Η πρωθυπουργική πρόταση δεν στοχεύει στην κατάργηση της μονιμότητας με ισοπεδωτικό τρόπο, αλλά στην επανατοποθέτησή της μέσα από ένα δίκαιο, διαφανές και ουσιαστικό σύστημα αξιολόγησης. Ένα σύστημα που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και την ευθύνη τους απέναντι στον πολίτη.
Το μήνυμα είναι σαφές: δεν υπάρχει πλέον χώρος για «βολεμένους» στο Δημόσιο. Υπάρχει μόνο για όσους υπηρετούν με συνέπεια, αποτελεσματικότητα και ήθος. Η αλλαγή του άρθρου για τη μονιμότητα δεν είναι απλώς μια θεσμική διόρθωση – είναι μια πολιτική και κοινωνική αναγκαιότητα.
Η κοινωνία είναι πιο ώριμη από ποτέ. Οι πολίτες απαιτούν ένα Δημόσιο που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους και όχι ένα σύστημα που ανέχεται την αδράνεια και τη διαφθορά. Η ευθύνη πλέον βαραίνει τη Βουλή – και όλο το πολιτικό σύστημα.
