Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από την έντονη θερμική καταπόνηση ενεργοποιεί για σήμερα, Δευτέρα 28 Ιουλίου 2025, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, βάσει σχετικής εγκυκλίου.
Οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα υποχρεούνται να λάβουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σύμφωνα με τον ενδεικτικό οδηγό της εγκυκλίου με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).
Υποχρεωτική διακοπή εξωτερικών χειρωνακτικών εργασιών (14:00–17:00)
Σε περιοχές όπου αναμένονται ακραίες θερμοκρασίες και υψηλά επίπεδα δυσφορίας – όπως η Αττική (εκτός νήσων), η Θράκη, η Κεντρική Μακεδονία, οι Π.Ε. Τρικάλων, Λάρισας, Ηρακλείου και Λασιθίου, καθώς και τα νησιά Λέσβος, Χίος, Σάμος και Ρόδος – καθίσταται υποχρεωτική η παύση χειρωνακτικών εξωτερικών εργασιών από τις 14:00 έως τις 17:00.
Το μέτρο αφορά όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως τρόπου απασχόλησης, και περιλαμβάνει μεταξύ άλλων εργοτάξια, τεχνικά και οικοδομικά έργα, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, καθώς και υπηρεσίες διανομής με δίκυκλα (delivery, πατίνια κ.ά.), ακόμα και μέσω ψηφιακών πλατφορμών, βάσει του άρθρου 68 του ν. 4808/2021.
Εξαιρέσεις και εναλλακτικές
Το μέτρο δεν ισχύει για κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (όπως νοσοκομεία, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αερομεταφορές και σιδηροδρομικές γραμμές), εφόσον εφαρμόζονται όλα τα υπόλοιπα προστατευτικά μέτρα της ίδιας εγκυκλίου.
Όσον αφορά το delivery, οι παραγγελίες μπορούν να παραλαμβάνονται με takeaway ή να εκτελούνται με οχήματα ιδιωτικής ή δημόσιας χρήσης που διαθέτουν κλιματισμό, εξαιρουμένων όλων των τύπων δικύκλων και μοτοποδηλάτων.
Πρόστιμα και ευελιξία στον χρόνο εργασίας
Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, προβλέπεται διοικητικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011 (Α’ 170).
Παράλληλα, για εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου – όπως ορίζονται στο Παράρτημα 2 της εγκυκλίου – οι επιχειρήσεις οφείλουν, εφόσον είναι εφικτό, να παρέχουν δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας.
Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων σε σχέση με την αλλαγή του ωραρίου προσέλευσης και αποχώρησης, δεν απαιτείται εκ των προτέρων καταχώριση των αλλαγών αυτών στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
