Ο Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΟΕΠΛΣ και Πλειοψηφών Σύμβουλος της ΕΠΛΣ Αττικής, Πειραιώς & Νήσων, Στέφανος Σταυρινούδης, μιλά σε αποκλειστική συνέντευξη στην δημοσιογράφο Κορίνα Τριανταφύλλου και τους Attica Τimes για τις προκλήσεις και τις προτεραιότητες του Λιμενικού Σώματος, μετά τις πρόσφατες εκλογές.
Παρά την απώλεια της ηγεσίας μέσω μετεκλογικής συμμαχίας, τονίζει ότι η πλειοψηφία των λιμενικών στήριξε το «Όραμα Λιμενικών», το οποίο συνεχίζει δυναμικά να διεκδικεί λύσεις στα χρόνια προβλήματα του κλάδου. Με αιχμή του δόρατος την υποστελέχωση, τις συνθήκες εργασίας και τη θεσμική αναγνώριση της προσφοράς των ενστόλων, ο ίδιος επισημαίνει την ανάγκη για άμεσες, στοχευμένες παρεμβάσεις. Δηλώνει παρών στη ΔΕΘ, μαζί με όλους τους ένστολους, στέλνοντας ηχηρό μήνυμα ενότητας, αξιοπρέπειας και συλλογικής διεκδίκησης.
Στις πρόσφατες εκλογές οι συνάδελφοί σας στήριξαν μαζικά το «Όραμα Λιμενικών». Παρ’ όλα αυτά, μια μετεκλογική συμμαχία απέτρεψε την αλλαγή ηγεσίας. Ποια είναι η προτεραιότητά σας πλέον;
Απάντηση: Θέλουμε πρώτα να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους για την εμπιστοσύνη τους. Το μήνυμα για ανανέωση ήταν ξεκάθαρο – σχεδόν οι μισοί μάς τίμησαν με την ψήφο τους, εκλέγοντας μια ομάδα με 65% νέα πρόσωπα και 34% γυναίκες, ποσοστά-ρεκόρ. Η συμμαχία που σχηματίστηκε μετά τις κάλπες μπορεί να μας στέρησε την τυπική διοίκηση, αλλά δεν αλλάζει την ουσία: η πλειοψηφία της Ένωσης βρίσκεται εδώ και διεκδικεί.
Ως ομάδα με όραμα, κινούμαστε συντονισμένα για να φέρουμε λύσεις στα προβλήματα των συναδέλφων. Προτεραιότητά μας είναι η ιεράρχηση των αναγκών – υποστελέχωση, συνθήκες εργασίας, μέριμνα για το προσωπικό – και η παρουσίασή τους στην Πολιτική και Φυσική Ηγεσία με συγκεκριμένες, εφαρμόσιμες προτάσεις. Προσωπικά, θα συνεχίσω να καταθέτω προτάσεις, αλλά πάντα με τη δύναμη και τη στήριξη των συναδέλφων που με ακολουθούν στην Ένωση και στην ΠΟΕΠΛΣ.
Η υποστελέχωση είναι διαχρονικό πρόβλημα. Υπάρχουν πάρα πολλά κενά στις οργανικές θέσεις. Τι προτείνετε για να καλυφθούν;
Απάντηση: Η έλλειψη προσωπικού έχει φτάσει σε οριακό σημείο και όλοι μας το ζούμε καθημερινά. Προτείνουμε ένα πολυετές πλάνο ενίσχυσης του Σώματος, που να περιλαμβάνει άμεσες προσλήψεις σε σημαντικούς αριθμούς, αλλά και άμεσες στοχευμένες προσλήψεις με ειδικότητες, ώστε να δοθεί πιο γρήγορη λύση. Παράλληλα, πρέπει να βρεθεί μια χρυσή νομοθετική φόρμουλα για να εισαχθεί άμεσα μεγάλος αριθμός λιμενικών, ειδικά στους χαμηλούς βαθμούς όπου υπάρχει σοβαρό έλλειμμα.
Προτείνουμε επίσης ανακατανομή στελεχών με βάση τις πραγματικές ανάγκες, αύξηση των εισακτέων στις παραγωγικές σχολές και επίσπευση της εκπαίδευσης. Μέσα από την ΠΟΕΠΛΣ, πιέζουμε θεσμικά την Πολιτεία να καταρτίσει σαφές χρονοδιάγραμμα κάλυψης όλων των κενών. Η δύναμή μας έρχεται από τη συλλογική προσπάθεια της ομάδας μας και των συναδέλφων που μας εμπιστεύτηκαν, πάντα με όραμα για ένα πιο δυνατό και ανθρώπινο Λιμενικό.
Ποιο είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα της καθημερινότητας των στελεχών στην Αττική και στα νησιά;
Απάντηση: Το πιο έντονο ζήτημα είναι η υπερβολική επιβάρυνση και η κόπωση του προσωπικού. Στην Αττική υπάρχει τεράστιος όγκος αποστολών με περιορισμένα μέσα και προσωπικό. Στα νησιά, οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν ταυτόχρονα τουριστική αιχμή, μεταναστευτικές ροές και έκτακτα περιστατικά, συχνά με ελάχιστη ενίσχυση.
Είναι αυτονόητο ότι όπου υπάρχει ανάγκη, ορθώς πρέπει να ενισχύονται οι Λιμενικές Αρχές. Ωστόσο, αυτό πρέπει να γίνεται βάσει ενός ολοκληρωμένου και σωστά δομημένου πλάνου, που να στηρίζεται σε διαδικασίες που εξασφαλίζουν τη διαφάνεια. Το πλάνο αυτό οφείλει να λαμβάνει υπόψη και να σέβεται την οικογενειακή γαλήνη και την προσωπική ισορροπία των στελεχών, ώστε οι όποιες μετακινήσεις να μη γίνονται αποσπασματικά ή χωρίς προετοιμασία, δημιουργώντας περισσότερα προβλήματα από όσα λύνουν.
Προτείνουμε συνολική βελτίωση των συνθηκών: ενίσχυση σε προσωπικό και μέσα, αναβάθμιση κτιριακών εγκαταστάσεων και συντήρηση του εξοπλισμού. Η προσέγγισή μας είναι διπλή – συνεργαζόμαστε στενά με τη φυσική ηγεσία για λύσεις, αλλά και αναδεικνύουμε δημοσίως τα προβλήματα για να κινητοποιήσουμε την Πολιτεία. Και εδώ, η φωνή μας είναι συλλογική, με κοινό όραμα για ένα καλύτερο αύριο για κάθε λιμενικό.
Οι πυροσβέστες δίνουν μάχες με τις φλόγες, οι λιμενικοί με τη θάλασσα, οι αστυνομικοί στην καθημερινή αστυνόμευση. Αναγνωρίζει η Πολιτεία έμπρακτα την προσφορά όλων των ενστόλων;
Απάντηση: Η αυτοθυσία των ενστόλων – λιμενικών, πυροσβεστών και αστυνομικών – πρέπει να αναγνωρίζεται στην πράξη, όχι μόνο στα λόγια. Ζητούμε την άμεση καταβολή όλων των οφειλόμενων και την πλήρη εφαρμογή των αποφάσεων για τις μισθολογικές περικοπές.
Για τα ασφαλιστικά ταμεία, είμαστε κάθετα αντίθετοι σε οποιαδήποτε ενοποίηση που θα βλάψει τα δικαιώματα των συναδέλφων. Ως ΠΟΕΠΛΣ, θα υπερασπιστούμε τα αποθεματικά και τις παροχές που οι συνάδελφοι έχουν κερδίσει με τον ιδρώτα τους. Οι απόστρατοι πρέπει επίσης να έχουν τον σεβασμό που αξίζουν – σε συντάξεις, μερίσματα και περίθαλψη. Αυτή η υπεράσπιση είναι μέρος του οράματός μας για δίκαιη και διαρκή στήριξη όλων όσοι υπηρέτησαν και υπηρετούν.
Η ΔΕΘ είναι μπροστά μας. Θα δώσετε δυναμικό «παρών»;
Απάντηση: Ναι, και θα πάμε μαζικά. Στις 5 Σεπτεμβρίου, στον Λευκό Πύργο, θα σταθούμε όλοι μαζί – λιμενικοί, πυροσβέστες και αστυνομικοί – για να στείλουμε το μήνυμα της ενότητας. Δεν ζητάμε προνόμια, ζητάμε σεβασμό, καλύτερες συνθήκες, δίκαιες απολαβές και στήριξη των οικογενειών μας.
Η παρουσία μας στη ΔΕΘ θα είναι μια μαζική, ενωμένη διεκδίκηση. Μιλώντας ως ομάδα, αλλά και με προσωπική δέσμευση, θα απαιτήσουμε από την κυβέρνηση να ακούσει αυτούς που φυλάνε σύνορα, σώζουν ζωές και κρατούν ασφαλή τη χώρα. Είναι μια στιγμή όπου το όραμά μας για ένα ισχυρό, σύγχρονο και ανθρώπινο Λιμενικό πρέπει να ακουστεί δυνατά.
Σας ευχαριστώ πολύ για το βήμα
