«Το οκτάωρο δεν καταργείται, παραμένει θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα», τόνισε η υφυπουργός Εργασίας Άννα Ευθυμίου, απαντώντας στις αντιδράσεις συνδικάτων για το 13ωρο ενόψει της 24ωρης απεργίας. Όπως ξεκαθάρισε μιλώντας στο ΕΡΤnews, η 13ωρη εργασία «εφαρμόζεται κατ’ εξαίρεση», με όριο 150 ώρες υπερωρίας ετησίως – δηλαδή 37,5 ημέρες τον χρόνο – οι οποίες καταγράφονται και αμείβονται με προσαύξηση 40%.
Η υφυπουργός αναφέρθηκε σε δύο βασικές «ασφαλιστικές δικλείδες»:
-
την ψηφιακή κάρτα εργασίας, που από 3 Νοεμβρίου θα ισχύει σε χονδρεμπόριο, ενέργεια, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τουρισμό,
-
και τους εντατικούς ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας για την τήρηση του ωραρίου και την καταπολέμηση της αδήλωτης απασχόλησης.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το πρώτο επτάμηνο του 2025 σημειώθηκε αύξηση 80% στις δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
Συντάξεις και αναδρομικά
Η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε ότι ο μέσος χρόνος απονομής κύριας σύνταξης έχει μειωθεί θεαματικά – από 500 ημέρες το 2019 σε περίπου 50 σήμερα. Οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις είναι 15.700, ενώ οι επικουρικές φτάνουν τις 32.000.
Το πρόγραμμα ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου έχει προχωρήσει κατά 62% και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026, ώστε να γίνεται αυτοματοποιημένη απονομή και επικουρικών συντάξεων.
Για τα αναδρομικά, δήλωσε ότι έχει εξοφληθεί το 99,9%, με μικρές εκκρεμότητες σε τραπεζοϋπαλλήλους, πρώην υπαλλήλους της Ολυμπιακής και σε ορισμένα μικρά ταμεία.
Δημογραφικό και κοινωνικοασφαλιστικό
Η υφυπουργός αναφέρθηκε στην ανάγκη για ένα δίκαιο και βιώσιμο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα, κάνοντας λόγο για τον ρόλο του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Νέας Γενιάς αλλά και των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, όπου σχεδιάζονται παρεμβάσεις για περισσότερη ευελιξία και κίνητρα αποταμίευσης.
Αλλαγές στα επιδόματα
Στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο περιλαμβάνεται ρύθμιση για το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, ώστε να το λαμβάνουν περισσότερες εργαζόμενες μητέρες, με συνυπολογισμό όλων των ημερών ασφάλισης ανεξαρτήτως φορέα.
Παράλληλα, θα μπορούν οι ασφαλισμένοι του καταργημένου κλάδου πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ να αξιοποιούν αυτόν τον χρόνο ως διαδοχικό για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.