Το Υπουργείο Εργασίας εισάγει νέα ρύθμιση για το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, δίνοντας τέλος σε μια χρόνια αδικία σε βάρος των εργαζόμενων μητέρων. Σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο, το επίδομα θα χορηγείται σε όσες έχουν συμπληρώσει συνολικά 200 ένσημα, ανεξάρτητα από το αν αυτά προέρχονται από διαφορετικούς εργοδότες ή ασφαλιστικούς φορείς.
Μέχρι σήμερα, για να δικαιούται μια εργαζόμενη το επίδομα, έπρεπε να έχει 200 ημέρες ασφάλισης στον ίδιο φορέα εντός της τελευταίας διετίας πριν τον τοκετό, αποκλείοντας όσες είχαν κατακερματισμένο ασφαλιστικό ιστορικό. Η νέα διάταξη αντιμετωπίζει αυτό το πρόβλημα, προσμετρώντας ενιαία τον συνολικό χρόνο ασφάλισης.
Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας καταβάλλεται από τον e-ΕΦΚΑ και καλύπτει 119 ημέρες: 56 ημέρες πριν και 63 ημέρες μετά τον τοκετό. Παράλληλα, προβλέπεται ότι το επίδομα γονικής άδειας θα είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, ενώ η ρύθμιση επεκτείνεται και σε ανάδοχες μητέρες για το μεταγενέστερο τμήμα της άδειας μητρότητας.
Το Υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι οι νέες παρεμβάσεις αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου πλαισίου στήριξης της οικογένειας και της μητρότητας, που περιλαμβάνει:
-
Επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα
-
Παροχή εννεάμηνης άδειας και για ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες
-
Επέκταση της άδειας μητρότητας σε εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες και ΜΜΕ, αναδρομικά από τον Νοέμβριο 2022
-
Δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών της παροχής στον εργαζόμενο πατέρα
-
Παροχή και για γονείς που υιοθετούν παιδί
Η υφυπουργός Εργασίας Άννα Ευθυμίου τόνισε ότι η νέα ρύθμιση δημιουργεί ένα σύγχρονο και δίκαιο πλαίσιο για τις εργαζόμενες μητέρες και στηρίζει ενεργά την οικογένεια.
