Από την 1η Μαρτίου 2025 εφαρμόζεται ο νέος τρόπος υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή απασχόληση και εργασία Κυριακών και αργιών, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Η βασική διαφορά είναι ότι οι εισφορές υπολογίζονται πλέον με βάση τον βασικό μισθό και όχι στο ποσοστό προσαύξησης του πρόσθετου χρόνου εργασίας. Έτσι, μειώνεται το κόστος των εισφορών και αυξάνεται η καθαρή αμοιβή των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του πρώτου τετραμήνου εφαρμογής:
- Οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν 48%, ενώ τα έσοδα του ΕΦΚΑ ενισχύθηκαν κατά 34% σε σχέση με το 2024.
- Στα νυχτερινά και στην εργασία σε αργίες, οι αμοιβές ανέβηκαν 31% και οι εισφορές 43%.
- Πριν τη ρύθμιση, οι κατηγορίες αυτές αντιστοιχούσαν μόλις στο 1,5% των συνολικών εσόδων των ταμείων.
Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να λαμβάνουν τις ίδιες προσαυξήσεις (20% για υπερεργασία, 25% για νυχτερινή εργασία, 40% για υπερωρίες και 75% για εργασία αργιών). Ωστόσο, ο νέος τρόπος υπολογισμού έχει οδηγήσει σε περισσότερες δηλωμένες ώρες και υψηλότερες συνολικές αποδοχές.
Εκρηκτική αύξηση σε τουρισμό και εστίαση
Η μεγαλύτερη άνοδος σημειώνεται στον τουριστικό κλάδο, όπου οι υπερωρίες εκτοξεύτηκαν κατά 728% το διάστημα Ιανουαρίου–Ιουλίου 2025 σε σύγκριση με το 2024. Στην εστίαση καταγράφηκε αύξηση 301%, στο λιανικό εμπόριο 105%, ενώ στη βιομηχανία η άνοδος έφτασε το 65%, με περισσότερες από 1,7 εκατ. ώρες υπερωρίας.
Συνολικά, στο επτάμηνο έχουν δηλωθεί πάνω από 3,5 εκατ. υπερωρίες, δηλαδή 1,56 εκατ. ώρες περισσότερες από το ίδιο διάστημα πέρυσι (+80%). Από αυτές, οι 350.000 ώρες προέρχονται από τον τουρισμό, οι 481.000 από την εστίαση, με σημαντική συμβολή επίσης από τη βιομηχανία και το λιανεμπόριο.
Ενίσχυση διαφάνειας και εσόδων
Η ψηφιακή καταγραφή υπερωριών σε συνδυασμό με τη νέα βάση υπολογισμού των εισφορών ενισχύει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας, αυξάνει τα εισοδήματα των εργαζομένων και βελτιώνει τα έσοδα των ταμείων. Ταυτόχρονα, η μεγάλη άνοδος σε τομείς όπως ο τουρισμός και η εστίαση δείχνει τη ζήτηση για υπερωριακή εργασία και τη συμβολή της στην κάλυψη επιχειρησιακών αναγκών.
Η συνολική εικόνα αναδεικνύει τη δυναμική του νέου πλαισίου, που επιδιώκει να ισορροπήσει τα συμφέροντα εργαζομένων, εργοδοτών και ασφαλιστικών οργανισμών, ενισχύοντας παράλληλα την αξιοπιστία και αποτελεσματικότητα του συστήματος.
