Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας παρουσιάζει το σχέδιο «Χάρτης μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη νέα εποχή», ένα εκτεταμένο νομοθετικό πλαίσιο που στοχεύει στη συνολική αναβάθμιση του ρόλου, της σταδιοδρομίας και της εκπαίδευσης των υπαξιωματικών μέχρι το 2045.
Ενισχυμένες αρμοδιότητες και σαφές καθηκοντολόγιο
Το νομοσχέδιο εισάγει διακριτό ρόλο για τους υπαξιωματικούς, καθορίζοντας με σαφήνεια τα καθήκοντά τους. Προβλέπεται ενδυνάμωση των αρμοδιοτήτων τους και συμμετοχή σε συμβούλια κρίσεων, αλλά και θεσμική εκπροσώπηση σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας, ακόμη και δίπλα στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ.
Παράλληλα θεσπίζεται νέο επίδομα διοίκησης και αύξηση του επιδόματος ευθύνης.
Αυξήσεις μισθών έως 53% – Θετική επίδραση στις συντάξεις
Το νέο μισθολόγιο προβλέπει αυξήσεις αποδοχών που κυμαίνονται από 13% έως 53%, ανάλογα με βαθμό και αξιολόγηση. Οι αλλαγές αυτές αναμένεται να έχουν άμεσο και θετικό αντίκτυπο και στις μελλοντικές συντάξεις.
Επιπλέον, ενισχύονται κοινωνικές παροχές, όπως το Στεγαστικό Πρόγραμμα και η δυνατότητα συνυπηρέτησης συζύγων στρατιωτικών.
Νέο ιεραρχικό μοντέλο – Αποκατάσταση ισορροπίας στο προσωπικό
Για πρώτη φορά καθιερώνεται αναλογία 1 αξιωματικός προς 3 υπαξιωματικούς, με ανώτατο όριο οργανικών θέσεων ανά βαθμό. Το νέο σύστημα προαγωγών θα βασίζεται σε κενές θέσεις και αξιολόγηση με διεθνή πρότυπα, αντιμετωπίζοντας τη σημερινή υπερσυγκέντρωση ανώτερων αξιωματικών και δημιουργώντας μια πιο λειτουργική «πυραμίδα» προσωπικού.
Αναβαθμισμένη εκπαίδευση και νέες δυνατότητες σταδιοδρομίας
Οι Σχολές Υπαξιωματικών αναβαθμίζονται ακαδημαϊκά, επιτρέποντας αναγνώριση σπουδών, δυνατότητα μεταπτυχιακών και εισαγωγή σε Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές μέσω κατατακτηρίων.
Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα μετάταξης αποφοίτων ΑΣΣΥ που κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ σε αξιωματικούς μετά το 14ο έτος υπηρεσίας.
Μεταβατικό πλαίσιο έως το 2045
Η εφαρμογή των αλλαγών θα πραγματοποιηθεί σταδιακά μέχρι το 2045. Ο ανώτατος βαθμός υπαξιωματικών θα είναι πλέον ο Ανθυπασπιστής Διοικήσεως, διαμορφώνοντας ένα σύγχρονο και λειτουργικό πλαίσιο εξέλιξης.
