Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025


ΑρχικήΘέματαΧανόμαστε: Η Ελλάδα μπροστά σε βαθιά δημογραφική ανατροπή έως το 2050

Χανόμαστε: Η Ελλάδα μπροστά σε βαθιά δημογραφική ανατροπή έως το 2050

Ο επικεφαλής του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών, Άρης Αλεξόπουλος, προειδοποίησε με σαφήνεια για τη σοβαρή δημογραφική και εργασιακή πίεση που ήδη βιώνει η χώρα. Όπως επισήμανε, «γεννάμε λιγότερο, ζούμε περισσότερο και μετακινούμαστε περισσότερο», περιγράφοντας τις τάσεις που αλλάζουν ριζικά το τοπίο στην αγορά εργασίας.

Ο ίδιος εξήγησε ότι ο πληθυσμός των ατόμων ηλικίας 15 έως 64 ετών αναμένεται να μειωθεί περίπου κατά 2 εκατομμύρια μέχρι το 2050. «Σήμερα είμαστε στα 6,6 εκατομμύρια. Το 2050 θα είμαστε 30% λιγότεροι», ανέφερε, σημειώνοντας ότι χωρίς ενίσχυση της παραγωγικότητας και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού, η Ελλάδα κινδυνεύει με απώλεια ΑΕΠ κατά 15%.


Παράλληλα παρουσίασε την οξύτητα της έλλειψης προσωπικού. Όπως είπε, «Οι επιχειρήσεις δεν βρίσκουν προσωπικό σε ποσοστό 75%» και «Ενώ πριν την πανδημία είχαμε έναν άνεργο για μια κενή θέση, σήμερα έχουμε έναν άνεργο για δέκα κενές θέσεις».


Σύμφωνα με τον ίδιο, η αναντιστοιχία δεξιοτήτων και η χαμηλή ελκυστικότητα πολλών θέσεων εργασίας επιδεινώνουν την κατάσταση, με ειδικότητες όπως υδραυλικοί, μηχανικοί αυτοκινήτων και χειριστές κλαρκ να εμφανίζουν μεγάλο κενό.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στον αποκλεισμό μεγάλων κοινωνικών ομάδων από την εργασία. Εξήγησε ότι «στις γυναίκες η ανεργία είναι στο 12%, στους άνδρες στο 6%. Από τα 3 εκατομμύρια γυναίκες εργάζονται 1,8 εκατομμύριο», κάνοντας λόγο για φαινόμενα «έμφυλου ρατσισμού». Αντίστοιχα, σε ηλικίες 55 έως 64 ετών, από τα 1,5 εκατομμύρια άτομα, τα 700.000 μένουν εκτός εργασίας, κάτι που απέδωσε σε «ηλικιακό ρατσισμό».

Ως άμεση λύση για τα κενά στο εργατικό δυναμικό πρότεινε στοχευμένη μετανάστευση με ουσιαστική προετοιμασία στη χώρα προέλευσης. Μίλησε για αναζήτηση υποψηφίων εκτός Ελλάδας, μαθήματα γλώσσας πριν την άφιξη, προεγκατάσταση επαγγελματικών δεξιοτήτων και προγράμματα μακρόχρονης παραμονής. Ανέφερε ως παράδειγμα τη συμφωνία Ελλάδας – Αιγύπτου για 5.000 εργαζόμενους, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για περισσότερες και σταθερότερες συνεργασίες.

Κλείνοντας τόνισε ότι ο μελλοντικός διεθνής ανταγωνισμός θα καθοριστεί από το ποια κράτη θα καταφέρουν να εξασφαλίσουν επαρκές ανθρώπινο δυναμικό. Όπως σημείωσε, «ο ανταγωνισμός θα αφορά το ανθρώπινο δυναμικό».



Ροη Ειδήσεων