Σε δημόσια διαβούλευση έθεσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης το σχέδιο νόμου με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», το οποίο αποτυπώνει τη συμφωνία που υπεγράφη πρόσφατα ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε τη συμφωνία ως αφετηρία μιας νέας περιόδου για τις εργασιακές σχέσεις, επισημαίνοντας ότι οδηγεί σε περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, υψηλότερους μισθούς, βελτιωμένους όρους εργασίας και μεγαλύτερη σταθερότητα για τις επιχειρήσεις. Όπως τόνισε, πρόκειται για ένα πλαίσιο που ενισχύει όχι μόνο την αγορά εργασίας αλλά και τη λειτουργία της Δημοκρατίας, μέσω ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου.
Το νομοσχέδιο αποτελείται από 16 άρθρα και θα παραμείνει ανοικτό σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου, ώστε τα σχόλια και οι παρατηρήσεις να ληφθούν υπόψη πριν την οριστική κατάθεσή του.
Οι τρεις βασικοί άξονες του σχεδίου νόμου
1. Ευκολότερη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων
Με τη νέα ρύθμιση μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης εργαζομένων για την επέκταση μιας Συλλογικής Σύμβασης από 50% σε 40%. Παράλληλα, όταν μια σύμβαση συνυπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, το ποσοτικό αυτό κριτήριο δεν θα απαιτείται καθόλου.
Επιπλέον:
- Δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να συμμετέχει επικουρικά στη σύναψη κλαδικών συμβάσεων.
- Καθορίζεται με σαφήνεια το πεδίο εφαρμογής κάθε σύμβασης μέσω ΚΑΔ και άλλων στοιχείων.
- Δημιουργούνται λειτουργικά μητρώα οργανώσεων για τον ακριβή υπολογισμό της κάλυψης.
- Απλοποιείται η διαδικασία εγγραφής και περιορίζονται τα απαιτούμενα στοιχεία.
- Η εγγραφή στα μητρώα απαιτείται μόνο για επέκταση ΣΣΕ και για προσφυγή στον ΟΜΕΔ.
- Τα εκλογικά έγγραφα των οργανώσεων κατατίθενται πλέον στο Πρωτοδικείο.
2. Πλήρης προστασία εργαζομένων μετά τη λήξη των συμβάσεων
Το νέο πλαίσιο επαναφέρει την πλήρη μετενέργεια των όρων των Συλλογικών Συμβάσεων:
- Μετά τη λήξη μιας ΣΣΕ, όλοι οι όροι της συνεχίζουν να ισχύουν.
- Προβλέπεται τρίμηνη παράταση.
- Μετά το τρίμηνο, οι όροι παραμένουν σε ισχύ μέχρι την υπογραφή νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης.
- Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση του 2012 για τη μερική μετενέργεια.
- Διασφαλίζεται η κάλυψη και των νεοπροσλαμβανόμενων κατά την περίοδο της παράτασης.
3. Ταχύτερη επίλυση εργασιακών διαφορών
Θεσπίζεται μηχανισμός προελέγχου για τις μονομερείς προσφυγές στη Μεσολάβηση και τη Διαιτησία, μέσω ειδικής τριμελούς επιτροπής στον ΟΜΕΔ, αποτελούμενης από πανεπιστημιακούς και ανώτατο δικαστικό.
Παράλληλα:
- Ελέγχονται αυστηρά οι νόμιμες προϋποθέσεις προσφυγής.
- Καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας, ώστε να επιταχύνονται οι διαδικασίες.
- Διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της τελικής απόφασης.
Το σχέδιο νόμου φιλοδοξεί να επαναφέρει τη συλλογική διαπραγμάτευση στον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων, δημιουργώντας ένα σταθερότερο και δικαιότερο περιβάλλον για εργαζομένους και επιχειρήσεις.
