Έντονη ψυχολογική επιβάρυνση, διαρκές άγχος, ανισότητες, αλλά και περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης και εργασιακού εκφοβισμού διαμορφώνουν το τοπίο για τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων στη χώρα. Τα δεδομένα δείχνουν πως περίπου οκτώ στους δέκα βιώνουν ισχυρή πίεση στον χώρο εργασίας, με συνέπειες που δεν περιορίζονται στην απόδοσή τους, αλλά επεκτείνονται στην οικογενειακή και κοινωνική τους ζωή.
Σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, το 73% δηλώνει ότι η δουλειά του απαιτεί αυστηρή τήρηση χρονοδιαγραμμάτων, ενώ το 87% αναφέρει πως εργάζεται συχνά ή συνεχώς υπό καθεστώς άγχους. Τα στοιχεία αυτά αποτυπώνουν την αυξημένη ένταση και την εντατικοποίηση της εργασίας σε πολλούς επαγγελματικούς τομείς.
Η μελέτη επισημαίνει ότι η ποιότητα της εργασίας δοκιμάζεται, καθώς η τεχνολογική εξέλιξη και ο ψηφιακός μετασχηματισμός εντείνουν τις απαιτήσεις για διαρκή προσαρμογή, ανανέωση δεξιοτήτων και ταυτόχρονη διαχείριση πολλαπλών υποχρεώσεων. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το 51% των εργαζομένων αναγνωρίζει ότι η ψυχολογική πίεση επηρεάζει αρνητικά την προσωπική και κοινωνική του ζωή.
Τα ποσοστά άγχους εμφανίζονται αυξημένα σε όλες τις ηλικιακές κατηγορίες. Στους εργαζόμενους 17 έως 34 ετών, το 47% δηλώνει ότι βιώνει άγχος πάντα ή τις περισσότερες φορές. Στην ομάδα 35 έως 54 ετών το ποσοστό ανεβαίνει στο 50%, ενώ στους 55 ετών και άνω φτάνει το 53%. Παράλληλα, το 57% των εργαζομένων 35 έως 54 ετών και το 52% των άνω των 55 ετών παραδέχονται ότι η πίεση από τη δουλειά επηρεάζει ουσιαστικά τη ζωή τους εκτός εργασιακού χώρου.
Ιδιαίτερα ανησυχητικά είναι τα στοιχεία για τη σεξουαλική παρενόχληση και τον εργασιακό εκφοβισμό. Τα φαινόμενα αυτά δεν εμφανίζονται ως μεμονωμένα περιστατικά, αλλά ως σύνθετα και πολυπαραγοντικά προβλήματα. Ως βασικοί παράγοντες στοχοποίησης αναφέρονται η ηλικία σε ποσοστό 36%, το φύλο 27%, ο σεξουαλικός προσανατολισμός 10% και η εθνικότητα 7%.
Στις γυναίκες, το φύλο αναδεικνύεται ως ο κύριος λόγος παρενόχλησης με ποσοστό 42%, ενώ στους άνδρες κυριαρχεί η ηλικία με 35%. Η εθνικότητα καταγράφεται ως παράγοντας σε μεγαλύτερο ποσοστό στους άνδρες σε σχέση με τις γυναίκες. Στην ηλικιακή ομάδα 17 έως 34 ετών, ο σεξουαλικός προσανατολισμός εμφανίζεται ως παράγοντας παρενόχλησης σε ποσοστό 10%, το υψηλότερο συγκριτικά με τις υπόλοιπες ηλικίες.
Υψηλά ποσοστά παρενόχλησης δηλώνουν και εργαζόμενοι με μεταπτυχιακές ή διδακτορικές σπουδές, καθώς και όσοι διαθέτουν τεχνική ή επαγγελματική κατάρτιση. Οι εργαζόμενοι με ανώτερους τίτλους εκπαίδευσης αναφέρουν συχνότερα το φύλο, την ηλικία και την εθνικότητα ως αιτίες στοχοποίησης.
Σε ό,τι αφορά την εντατικοποίηση της εργασίας, τα μεγαλύτερα ποσοστά εντοπίζονται στην εκπαίδευση, στις επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, στη μεταποίηση, αλλά και στους κλάδους της εστίασης, της φιλοξενίας και των μεταφορών. Σημαντική πίεση καταγράφεται επίσης στους τομείς της υγείας, των κατασκευών και του λιανεμπορίου.
Τέλος, η έρευνα καταδεικνύει ότι η εργασιακή πίεση αυξάνεται όσο μεγαλώνει το μέγεθος της επιχείρησης. Στις μικρές επιχειρήσεις το ποσοστό διαμορφώνεται στο 65%, ενώ στις μεγάλες ξεπερνά το 84%. Η διαρκής ένταση συνδέεται με επαγγελματική εξουθένωση, προβλήματα υγείας και αυξημένο κοινωνικό και οικονομικό κόστος.
