Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να καταλήξει στο ύψος της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού, σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από έντονη διεθνή αβεβαιότητα και αυξημένες οικονομικές πιέσεις. Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν μέσα στις επόμενες ημέρες από το οικονομικό επιτελείο, με τη νέα ρύθμιση να τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026.
Η συγκυρία θεωρείται ιδιαίτερα δύσκολη για τέτοιου είδους αποφάσεις, καθώς οι εξελίξεις στον πόλεμο στη Μέση Ανατολή παραμένουν απρόβλεπτες. Η αστάθεια αυτή επηρεάζει τις διεθνείς αγορές και προκαλεί αλυσιδωτές επιπτώσεις στο ενεργειακό κόστος και στις τιμές των προϊόντων.
Ήδη η άνοδος στην ενέργεια έχει αρχίσει να περνά στα καύσιμα, στις μεταφορές και σε βασικά αγαθά καθημερινής κατανάλωσης. Το αποτέλεσμα είναι να ενισχύονται ξανά οι πληθωριστικές πιέσεις στην ελληνική οικονομία, παρά τις παρεμβάσεις που έχουν ανακοινωθεί για πλαφόν στις αντλίες καυσίμων και σε δεκάδες προϊόντα που βρίσκονται στα ράφια των σούπερ μάρκετ. Παράλληλα, η ίδια κατάσταση επηρεάζει και τις εκτιμήσεις για την ανάπτυξη της οικονομίας, δημιουργώντας ένα πιο απαιτητικό πλαίσιο για τον καθορισμό των νέων κατώτατων αποδοχών.
Με βάση τα έως τώρα δεδομένα, η αύξηση που εξετάζεται για φέτος εκτιμάται ότι θα φτάσει περίπου τα 50 ευρώ μεικτά τον μήνα. Εάν επιβεβαιωθεί αυτό το σενάριο, ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 930 ευρώ από τα 880 ευρώ που ισχύουν σήμερα. Η προσαρμογή αυτή εντάσσεται στο σχέδιο της κυβέρνησης για σταδιακή ενίσχυση των χαμηλότερων εισοδημάτων κατά τη διάρκεια της τετραετίας.
Η μεταβολή αυτή αφορά άμεσα περίπου 575.684 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 23% των μισθωτών της χώρας. Ωστόσο, η επίδραση της απόφασης είναι ευρύτερη, καθώς ο κατώτατος μισθός έχει μετατραπεί σε βασικό σημείο αναφοράς και για τις αμοιβές στο Δημόσιο.
Έτσι, σχεδόν 600.000 δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται επίσης να δουν αυξήσεις στις αποδοχές τους, αφού οι βασικοί μισθοί συνδέονται πλέον με την εξέλιξη του κατώτατου μισθού.
Η αναπροσαρμογή αυτή δεν επηρεάζει μόνο τους μισθούς. Ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως βάση υπολογισμού για αρκετές κοινωνικές παροχές και επιδόματα. Μεταξύ αυτών βρίσκονται το επίδομα ανεργίας, ενισχύσεις που σχετίζονται με την άδεια μητρότητας ή τη γονική άδεια, εποχικά βοηθήματα για συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες και άλλες μορφές κοινωνικής στήριξης.
Η κυβερνητική δέσμευση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τουλάχιστον τα 950 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας. Ωστόσο, οι σημερινές εκτιμήσεις αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο ο στόχος αυτός να επιτευχθεί νωρίτερα από το 2027, ακόμη και μέσα σε ένα δύσκολο γεωπολιτικό περιβάλλον. Εφόσον διατηρηθεί η ανοδική πορεία των αποδοχών, η επόμενη αύξηση που εξετάζεται για το 2027 υπολογίζεται περίπου στο 4%, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει τον κατώτατο μισθό στα 960 ευρώ.
Στο Δημόσιο, η μεταβολή αυτή θα περάσει στους βασικούς μισθούς όλων των κατηγοριών προσωπικού, από όσους ανήκουν στην υποχρεωτική εκπαίδευση έως και εκείνους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Σύμφωνα με τους σημερινούς υπολογισμούς, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα στις αποδοχές τους εξαιτίας της ανόδου του κατώτατου μισθού.
Οι οριστικές αποφάσεις θα ληφθούν στο επόμενο Υπουργικό Συμβούλιο. Μέχρι στιγμής, οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί στο πλαίσιο της διαβούλευσης με κοινωνικούς εταίρους και θεσμικούς φορείς παρουσιάζουν σημαντικές διαφορές ως προς το εύρος της αύξησης.
Η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγείται αναπροσαρμογή έως 4%, λαμβάνοντας υπόψη τόσο την πορεία του πληθωρισμού όσο και την αύξηση της παραγωγικότητας. Σύμφωνα με την εκτίμησή της, ένα τέτοιο ποσοστό μπορεί να ενισχύσει την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων χωρίς να πλήξει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών προτείνει μικρότερη αύξηση, από 2,5% έως 3,5%. Το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών θεωρεί ότι η αναπροσαρμογή θα μπορούσε να φτάσει μέχρι και το 5%, ενώ το Ινστιτούτο του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων εκτιμά ότι μια αύξηση γύρω στο 4% είναι η πιο κατάλληλη.
Πιο επιφυλακτικοί εμφανίζονται οι εργοδοτικοί φορείς. Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών εκτιμά ότι η αύξηση θα πρέπει να κυμανθεί μεταξύ 3% και 3,5%, προτείνοντας παράλληλα παρεμβάσεις όπως μείωση ασφαλιστικών εισφορών και ενεργειακή στήριξη των επιχειρήσεων. Η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων προτείνει αύξηση από 3,5% έως 4%, ενώ η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας εισηγείται ποσοστό περίπου 3,6%.
Από την άλλη πλευρά, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας ζητά σημαντικά μεγαλύτερη ενίσχυση των κατώτατων αποδοχών και προτείνει ο αρχικός μισθός να διαμορφωθεί στα 1.052 ευρώ.
