Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την έναρξη των καλοκαιρινών αδειών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, με πολλούς να αναζητούν πληροφορίες για το πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας και ποιο είναι το ποσό που δικαιούνται.
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, το επίδομα αδείας καταβάλλεται υποχρεωτικά κατά την έναρξη της άδειας του εργαζομένου. Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να δοθεί τμηματικά, μαζί με τις αποδοχές που αντιστοιχούν στο διάστημα της άδειας.
Το δικαίωμα αφορά όλους τους εργαζόμενους που διατηρούν ενεργή σχέση εργασίας, ενώ δεν χορηγείται σε ανέργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.
Παράλληλα, ο εργοδότης υποχρεούται να εγκρίνει και να χορηγήσει την ετήσια άδεια μέσα σε δύο μήνες από την ημερομηνία που ο εργαζόμενος θα υποβάλει το σχετικό αίτημα.
Αυξημένο το επίδομα λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 στα 920 ευρώ μεικτά επηρεάζει άμεσα και το ύψος του επιδόματος αδείας.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το επίδομα διαμορφώνεται πλέον στα 589,41 ευρώ, αυξημένο σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Πώς υπολογίζεται
Το ποσό του επιδόματος εξαρτάται από τις τακτικές αποδοχές κάθε εργαζομένου:
- Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, αντιστοιχεί συνήθως στο μισό του μηνιαίου μισθού και δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών.
- Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, αντιστοιχεί σε 13 ημερομίσθια.
Τι αλλάζει στις άδειες
Το νέο εργασιακό πλαίσιο δίνει μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση της ετήσιας άδειας. Πλέον, έπειτα από συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη, η άδεια μπορεί να κατατμηθεί σε έως και τέσσερις διαφορετικές περιόδους μέσα στο ίδιο έτος.
Η νέα ρύθμιση δίνει τη δυνατότητα καλύτερου προγραμματισμού τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζομένους, χωρίς να επηρεάζονται τα δικαιώματα που προβλέπει η νομοθεσία.
