H Χριστίνα Τσομπάνογλου, Υπεύθυνη του Γραφείου Χορηγιών & Εξεύρεσης Πόρων του Δήμου Σαρωνικού στη συνέντευξη που παραχώρησε στους atticatimes.gr και την Οικονομική Αναλύτρια Δάφνη Γρηγοριάδη μιλά για το πρόγραμμα Saronikos Synergy.
Το πρόγραμμα βασίζεται στις αρχές της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σύμφωνα με την οποία οι επιχειρήσεις ενσωματώνουν στην δραστηριότητα τους τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές τους ανησυχίες συμβάλλοντας στη βελτίωση ζωής της ευρύτερης κοινωνίας. «Βλέπουμε πως παγκοσμίως η κλιματική αλλαγή, η χρηματοοικονομική κρίση και οι κοινωνικές ανισότητες αυξάνουν τις απαιτήσεις για τις Τοπικές Αυτοδιοικήσεις. Η συμβολή των επιχειρήσεων είναι μονόδρομος απενεχοποιώντας τη σύμπραξη του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα μέσω δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης».
Ποιοι είναι οι βασικοί στόχοι του νεοσύστατου γραφείου εξεύρεσης πόρων και ποιες συγκεκριμένες δράσεις έχετε προγραμματίσει για την επίτευξή τους;
O βασικός στόχος του Γραφείου μας και του προγράμματος Saronikos Synergy είναι η δημιουργία συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα με σκοπό τη βελτίωση της ζωής των πολιτών. Αυτό είναι το όραμα του Δημάρχου Σαρωνικού Δημήτρη Παπαχρήστου ο οποίος δημιούργησε το Γραφείο Χορηγιών και Εξεύρεσης πόρων σαν μέρος του προγράμματος εκσυγχρονισμού του Δήμου μας. Βρισκόμαστε σε μια πολύ δημιουργική περίοδο με πολλές ιδέες για δράσεις που θα φέρουν θετικά αποτελέσματα και βιώσιμες λύσεις σε σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο Δήμος μας. Έχουμε θέσει τους βασικούς άξονες προτεραιοτήτων και τους τομείς στους οποίους θέλουμε να εστιάσουμε και μέλημα μας αυτή την περίοδο είναι η επικοινωνία των αναγκών και η δικτύωση με τον επιχειρηματικό κόσμο και την κοινωνία των πολιτών χτίζοντας σχέσεις εμπιστοσύνης και μακροχρόνιων συνεργασιών.
Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Δήμος Σαρωνικού και πώς σκοπεύετε να τις αντιμετωπίσετε μέσω αυτού του γραφείου;
Οι προκλήσεις είναι πολυάριθμες και αφορούν σε πολλούς τομείς. Ενδεικτικά θα αναφέρω τους τομείς των υποδομών, της ύδρευσης και των απορριμμάτων. Εκτός από αυτές τις γενικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Δήμος στο σύνολο του, υπάρχουν και τοπικά προβλήματα των κοινοτήτων του Κουβαρά, των Καλυβίων, της Σαρωνίδας, της Αναβύσσου και της Π. Φώκαιας καθώς αυτές διαφέρουν και σε πληθυσμιακή δυναμική αλλά και σε γεωμορφολογία. Τέλος, ο δήμος μας υπέστη μία καταστροφική πυρκαγιά τον Ιούλιο 2023 ή οποία έκαψε πάνω από το 1/4 της συνολικής έκτασης του και πολλές καταστροφές με τις πλημμύρες που ακολούθησαν εξαιτίας της καταιγίδας Daniel. Βλέπουμε πως παγκοσμίως η κλιματική αλλαγή, η χρηματοοικονομική κρίση και οι κοινωνικές ανισότητες αυξάνουν τις απαιτήσεις για τις Τοπικές Αυτοδιοικήσεις. Η συμβολή των επιχειρήσεων είναι μονόδρομος απενεχοποιώντας τη σύμπραξη του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα μέσω δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Εκεί έρχεται το πρόγραμμα Saronikos Synergy για να συμβάλλει στην βελτίωση της ζωής των πολιτών προσεγγίζοντας τις επιχειρήσεις με συγκεκριμένες προτάσεις και προτεραιότητες στοχεύοντας στην ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου για όλα τα προαναφερθέντα προβλήματα και στην εξασφάλιση συνεργασιών με αυτές.
Ποιες στρατηγικές θα χρησιμοποιήσετε για να ενθαρρύνετε τις εταιρείες να συμμετάσχουν ενεργά στις δράσεις προσφοράς και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης;
Η στρατηγική που ακολουθεί το Γραφείο μας για την υλοποίηση δράσεων είναι πρώτα η έρευνα και η επικοινωνία με τις εταιρείες ανάλογα με το πεδίο δράσης τους και τη δυναμική τους. Με τις μεγάλες εταιρείες θέλουμε να χτίσουμε μία μακροπρόθεσμη σχέση αξιοπιστίας, διαφάνειας και ακεραιότητας. Η Εταιρική ευθύνη και υπευθυνότητα είναι μια πραγματικότητα για τις μεγάλες επιχειρήσεις οι οποίες ενσωματώνουν στη δραστηριότητα τους δράσεις που αποσκοπούν τη βελτίωση της οικονομίας, της κοινωνίας και του περιβάλλοντος. Από ότι βλέπουμε όμως σε παγκόσμιο επίπεδο σταδιακά ενσωματώνεται και στη δραστηριότητα των μικρότερων επιχειρήσεων, οποίες έχουν αρχίσει να συνειδητοποιούν πως προσφέροντας έργο βελτιώνουν την εταιρική τους εικόνα, τη φήμη και την αξιοπιστία τους προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, δηλαδή τους επενδυτές, τους προμηθευτές, τους υπάλληλους και τους πελάτες. Έτσι όσον αφορά στις μικρότερες επιχειρήσεις η προσέγγιση μας είναι διαφορετική εφόσον οι τοπικές επιχειρήσεις παραδοσιακά βοηθούν και στηρίζουν εμπράκτως τις τοπικές κοινωνίες. Οι δράσεις ΕΚΕ όμως δεν είναι απλά χορηγίες είναι έργα, τα οποία φέρνουν μακροπρόθεσμα οφέλη στην κοινωνία. Αυτό είναι το μήνυμα που θέλουμε να επικοινωνήσουμε τη δεδομένη στιγμή στις τοπικές επιχειρήσεις μαζί με τις προτάσεις που διαμορφώνουμε έτσι ώστε να δουλέψουμε όλοι μαζί για ένα καλύτερο Δήμο.
Με ποιον τρόπο αξιοποιείτε την εμπειρία σας ως εκπαιδευτικός για να προωθήσετε βελτιώσεις στον Δήμο Σαρωνικού;
Υπάρχουν πολλές δεξιότητες τις οποίες μπορεί ένας δάσκαλος ή καθηγητής να χρησιμοποιήσει και να εφαρμόσει σε θέσεις με διαφορετικές απαιτήσεις. Μερικές από αυτές είναι η στοχοθεσία, η επίλυση προβλημάτων, η προσαρμοστικότητα, η ενσυναίσθηση, η διαχείριση χρόνου, η οργάνωση, η επικοινωνία και η συνεργασία. Το βασικότερο χαρακτηριστικό όμως ενός καθηγητή είναι η ανάγκη να αποκτά συνεχώς γνώσεις για να αξιολογεί τη σύγχρονη πραγματικότητα. Για να μπορέσεις να διδάξεις πρέπει πρώτα να κατανοήσεις το μαθητή που έχεις απέναντι σου βρίσκοντας κάποιες κοινές συνιστώσες. Για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη παρακολούθησα μαθήματα από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο, για τη Διαχείριση Απορριμμάτων, τις Έξυπνες Πόλεις και την Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη από το Καποδιστριακό. Και φυσικά συνεχίζω, δεν σταματώ εδώ. Μελετώ καθημερινά, ενημερώνομαι, έχω ανοιχτό μυαλό και προσπαθώ να συναναστρέφομαι με πολλούς και διαφορετικούς ανθρώπους. Αγαπώ πολύ τον τόπο μου και θα κάνω ότι μπορώ για να συμβάλλω μέσω του Saronikos Synergy στο έργο της διοίκησης και του Δημάρχου μας Δημήτρη Παπαχρήστου.
