«Δεν έχουμε ακούσει καμία δέσμευση για την τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας, που ζητούν οι εργαζόμενοι» επισημαίνει ο Κώστας Τσουκαλάς Εκπρόσωπος Τύπου του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής σε μια εκ βαθέων συνέντευξη στην ηλεκτρονική εφημερίδα «Attica Times» και την Οικονομική Αναλύτρια Δάφνη Γρηγοριάδη.
Πώς αξιολογείτε τις εσωκομματικές εξελίξεις στο ΠΑΣΟΚ; Θεωρείτε ότι η έντονη κινητικότητα και οι ανακατατάξεις διαμορφώνουν νέα δεδομένα στο πολιτικό σκηνικό;
Αξιολογούμε τις δημοσκοπήσεις αλλά θα κριθούμε από τoν ελληνικό λαό στις επόμενες εθνικές εκλογές. Η κοινωνία και η χώρα έχουν ανάγκη από εναλλακτική πρόταση εξουσίας και όχι από επιλογές διαμαρτυρίας. Χρειάζεται προοπτική , όραμα , πρόγραμμα και πολιτικό προσωπικό που θα το εφαρμόσει. Στις επόμενες εθνικές εκλογές οι πολίτες θα έχουν δύο κεντρικές επιλογές, μια συντηρητική επιλογή συνέχισης της σημερινής εικόνας παρακμής της χώρας και ΝΔ ή ένα προοδευτικό σχέδιο τομών και ανατροπών για αλλαγή πορείας με το ΠΑΣΟΚ. Η αυτόνομη πορεία μας είναι αδιαπραγμάτευτη. Ο εκλογικός νόμος, όπως γνωρίζετε, δίνει το bonus μόνο στο πρώτο κόμμα. Συνεπώς , πολιτική αλλαγή στη χώρα, χωρίς πρωτιά του ΠΑΣΟΚ, δεν μπορεί να υπάρξει.
Μετά τις εσωκομματικές εκλογές για την ανάδειξη Προέδρου του ΠΑΣΟΚ , προχωράμε με γρήγορα βήματα στην αμφίπλευρη πολιτική και κοινωνική διεύρυνση .Στόχος μας είναι να είμαστε ο δημοκρατικός πόλος εξουσίας απέναντι στην συντήρηση και το νεοφιλελευθερισμό που πρεσβεύει η Νέα Δημοκρατία. Το ΠΑΣΟΚ , εκφράζει την μεγάλη κοινωνική συμμαχία του κόσμου της εργασίας, της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας, των αγροτών , των νέων , όλων των πραγματικά παραγωγικών δυνάμεων του τόπου. Αυτήν την κοινωνική πλειοψηφία, αγωνιζόμαστε να την καταστήσουμε πολιτική και εκλογική πλειοψηφία. Είμαι σίγουρος , πως παρά τα συνεχή εμπόδια που θέτει η κυβέρνηση και το σύστημα εξουσίας που την στηρίζει, θα τα καταφέρουμε . Για να αλλάξει πορεία η χώρα και να βαδίσει στο δρόμο της συλλογικής ευημερίας.
Η πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού είναι επαρκής για την ενίσχυση των εργαζομένων ή εκτιμάτε ότι δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας;
Κάθε αύξηση αποδοχών είναι καλοδεχούμενη. Ο κατώτατος μισθός έφτασε τα 880 ευρώ μεικτά, δηλαδή 743 ευρώ καθαρά . Οποίος ζει στη χώρα και ξέρει ποιο είναι το κόστος ζωής, γνωρίζει πως τα ποσά αυτά δεν φτάνουν για να ζήσει κάποιος αξιοπρεπώς. Πριν λίγες ημέρες η Eurostat δημοσιοποίησε πρόσφατο πίνακα με το κατά κεφαλήν ΑΕΠ των ευρωπαϊκών χωρών για το 2024, προσαρμοσμένο σε ισοδύναμες μονάδες αγοραστικής δύναμης.
Η χώρα μας κατατάσσεται και για το 2024 στην προτελευταία θέση πριν τη Βουλγαρία.
Ο δείκτης αυτός λαμβάνει υπόψη το εισόδημα (κατά κεφαλήν ΑΕΠ) αλλά ταυτόχρονα και το κόστος ζωής. Μετριέται σε μονάδες ανά εκατό, όπου 100 είναι ο μέσος προς της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Το κατά κεφαλήν Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν σε μονάδες αγοραστικής δύναμης διαμορφώθηκε για την Ελλάδα στο 70% του μέσου όρου της ΕΕ το 2024 από 93 μονάδες το 2008. Η Βουλγαρία, αν και τελευταία στην κατάταξη με 66% του μέσου όρου, έχει αυξήσει σημαντικά την αγοραστική της δύναμη από το 2008 που βρισκόταν στο 43% του μέσου όρου.
Με την πολιτική που ακολουθεί η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας υπονομεύοντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σύντομα θα είμαστε τελευταίοι στην αγοραστική δύναμη.
Η κατάταξη της χώρας μας στον πάτο των ευρωπαϊκών χωρών στους μέσους μισθούς, προφανώς δεν προβληματίζει την κυβέρνηση . Ούτε η σχέση ονομαστικού μισθού με την αγοραστική δύναμη, που δείχνει τον πραγματικό μισθό.
Δεν έχουμε ακούσει καμία δέσμευση για την τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας, που ζητούν οι εργαζόμενοι, ούτε έχουμε δει κάποια αντίδραση σχετικά με την υποστελέχωση της Επιθεώρησης Εργασίας και τη ραγδαία αύξηση των εργατικών ατυχημάτων λόγω ελλιπών ελέγχων συνθηκών ασφαλείας.
Η χώρα μας είναι αρνητική πρωταθλήτρια στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας αρνείται πεισματικά να υλοποιήσει το πνεύμα της ευρωπαϊκής οδηγίας 2022/2041.
Πριν την κρίση του 2010, οι κοινωνικοί εταίροι συναποφάσιζαν με την πολιτική ηγεσία το ύψος του κατώτατου μισθού, ενώ από τότε και μέχρι σήμερα μόνο εισηγητικό ρόλο. Ποια η άποψή σας για τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να αποφασίζεται ο κατώτατος μισθός;
Έχουμε δηλώσει επανειλημμένα πως πιστεύουμε πως οι κοινωνικοί εταίροι είναι αυτοί που πρέπει να καθορίζουν με συλλογικές διαπραγματεύσεις τον κατώτατο μισθό. Εκείνοι γνωρίζουν και τις αντοχές των επιχειρήσεων και τις ανάγκες των εργαζομένων και των οικογενειών τους . Η κυβέρνηση διακρίνεται από μια νεοφιλελεύθερη έμμονη . Βασική συνέπεια της δασμολογικής πολιτικής Τραμπ είναι ο κίνδυνος του στασιμοπληθωρισμού. Σκεφτείτε τι συνέπειες θα έχει περαιτέρω αύξηση του πληθωρισμού στη χώρα μας που έτσι και αλλιώς οι πραγματικές αποδοχές είναι στα τάρταρα.
Η στεγαστική κρίση αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα κοινωνικά ζητήματα. Ποια μέτρα θεωρείτε αναγκαία για την αντιμετώπισή της;
Το στεγαστικό ζήτημα είναι το κορυφαίο κοινωνικό ζήτημα που αγγίζει τη νέα γενιά και συνδέεται με το οξύ δημογραφικό πρόβλημα. Εμείς καταθέσαμε πρόσφατα τις θέσεις μας για την αντιμετώπιση του.
Το GenRent είναι μια ολιστική πρόταση του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, που αποσκοπεί στην αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης στην Ελλάδα. Στοχεύει στη δημιουργία ενός βιώσιμου και κοινωνικά δίκαιου πλαισίου για τη στέγαση, εστιάζοντας στις ανάγκες των ευάλωτων ομάδων, τη σταθεροποίηση των ενοικίων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής.
Κεντρικός στόχος της πρότασης είναι η αύξηση της προσφοράς προσιτών και προσβάσιμων κατοικιών μέσω της κατασκευής 5.000 νέων κατοικιών, της ανακαίνισης 40.000 κλειστών ακινήτων και της ρύθμισης της αγοράς ενοικίων. Η πρόταση μας ενισχύει την κοινωνική συνοχή, μειώνοντας την εκτόπιση των κατοίκων από τις γειτονιές τους και προσφέροντας ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο προστασίας για τους ενοικιαστές.
Με βασικούς πυλώνες τη Δημόσια Εταιρεία Διαχείρισης Ακινήτων (Δ.Ε.ΔΙ.Α.) και την Διεύθυνση Κατοικίας (ΔΚ), το GenRent επιδιώκει να συνδυάσει την καινοτομία, την πράσινη ανάπτυξη και την κοινωνική δικαιοσύνη για να διαμορφώσει μια νέα γενιά προσιτής στέγασης. Μέσα από ειδικά προγράμματα όπως το “Ανακαινίζω-Εξοικονομώ-Συνεισφέρω”, προσφέρει λύσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εποχής, ενώ παράλληλα προωθεί την περιφερειακή ανάπτυξη και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας. Ακόμη, θεσπίζεται το γραφείο συνηγόρου του ενοικιαστή το οποίο θα είναι υπεύθυνο για την καταγραφή και διερεύνηση καταγγελιών των όρων ενοικίασης. Επανακαθορίζονται οι κανόνες χορήγησης Golden Visa με πιο αυστηρά κριτήρια, ενώ θεσπίζονται δύο νέα ειδικά εργαλεία χορήγησης Visa, αποσυνδεδεμένα από την αγορά ακίνητης περιουσίας.
